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金秋送爽，丹桂沁脾；海風(fēng)輕拂，暖意盈懷。昨日，恰逢傳統(tǒng)敬老佳節(jié)重陽節(jié)，漢航集團以“環(huán)海漫步?共話未來?感恩敘情”為主題的第五屆退休職工重陽節(jié)活動，在漳州港虎甲山漢航農(nóng)莊溫情啟幕。集團董事長兼總裁鄭炎煌先生、常務(wù)副總裁彭華英女士，與曾為漢航傾注青春與智慧的退休老職工歡聚一堂，共憶崢嶸歲月，共繪發(fā)展藍圖，在溫馨中度過了滿溢感動的午后。
海天一色映晴空，步道蜿蜒賞秋色。活動伊始，老職工們漫步在“新愿碼頭”附近的環(huán)海步道，追憶奮斗時光、關(guān)切彼此近況，笑聲與海浪聲交織成溫情樂章；隨后齊聚農(nóng)莊觀看新總部大樓設(shè)計短片，嶄新藍圖與宏偉愿景，讓大家倍感振奮，對集團未來滿懷期許。
座談會上，尊老敬賢的情誼格外濃厚。鄭炎煌率先向退休職工們致以節(jié)日祝福與崇高敬意：“漢航今日的成就，離不開各位老前輩的堅守與奉獻。你們是集團的奠基者、見證者，更是我們最珍貴的‘精神財富’?！彪S后，他與彭華英一同為每位退休老職工送上鮮花與敬老紅包，再三叮囑大家保重身體、安享晚年。
聆聽完集團高層的暖心祝福，大家紛紛敞開心扉，分享心中感言。首次參與活動的趙曉君難掩激動，她說，在漢航的工作歲月，是自己人生中最珍貴的記憶，能在此為職業(yè)生涯畫上圓滿句號，已無比幸福；而退休后還能被集團返聘，讓自己得以繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱，重新感受到自身價值，這份恩情始終銘記。在漢航奉獻近21載的王瑞華，剛于8月份辦理完退休手續(xù)。此刻她更是心潮澎湃，深情回望漢航從無到有、從小到大、從弱到強的不凡征程，聲音里滿是動容，自己跟著漢航一步一個腳印走到今天，漢航的每一次成長都牽動著自己的心，漢航的今天也是自己的驕傲，漢航的未來更讓自己充滿信心；自己能被返聘，這份信任與認可，此生難忘，她表達希望能在新的漢航總部大樓里再多工作幾年。返聘員工唐承祥的話語樸實無華，卻句句戳中人心，他說，自己從江西來到廈門，在漢航一干就是15年。能被返聘，首先要感恩集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，這也是對自己多年勤勤懇懇、默默付出的最大肯定。這不是金錢或其他物質(zhì)所能換取的。其他退休老職工也異口同聲附和，言語間滿是自豪：“能在漢航這樣有溫度的民營企業(yè)退休，我們感到無比幸福、溫暖與榮光！如今漢航正處高質(zhì)量發(fā)展黃金期，求賢若渴，只要踏實肯干、保持優(yōu)秀，未來肯定能有更多退休員工被返聘，繼續(xù)為集團發(fā)揮余熱?！贝蠹覍︵嵮谆投麻L帶領(lǐng)集團取得的日新月異的成就倍感欣慰，對集團清晰的文化傳承路徑與溫暖的人文關(guān)懷舉措深表認同，一致表示對漢航未來充滿堅定信心，愿持續(xù)為集團文化傳承與長遠發(fā)展建言獻策、貢獻力量。
聽罷感言，鄭炎煌動情道，企業(yè)長遠發(fā)展，既需“硬實力”支撐，更靠企業(yè)文化“軟實力”凝心?！白鹄暇促t”就是漢航文化最厚重的底色，老員工的付出是企業(yè)文化的鮮活體現(xiàn)。傳承文化，首先要守住這份初心，這是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本。
談及文化基因傳承，鄭炎煌分享三點感悟：一是傳好“以信立企的根脈”，老員工用“一諾千金”將誠信煉成“精神壓艙石”，要讓誠信融入每代漢航人的行動，成為刻在骨子里的品格；二是傳好“實干破局的銳氣”，老員工“逢山開路”的實干精神是應(yīng)對挑戰(zhàn)的“利刃”，年輕團隊要接過擔(dān)當(dāng)，用行動破難題、開新局；三是傳好“以企為家的溫情”，老員工將“同事”變“家人”，這份情感認同是“精神粘合劑”，要讓企業(yè)始終成為傳遞溫暖的精神家園。
最后，鄭炎煌說，剛才聽了三位被返聘的退休職工的感言，非常實在，非常到位。他堅信，未來會有更多優(yōu)秀退休員工，能繼續(xù)在漢航集團的每個崗位發(fā)光發(fā)熱。他的話飽含感恩與期許，深深打動在場眾人。
暮色漸濃，農(nóng)莊燈火亮起。鄭炎煌、彭華英與老員工們以茶代酒，共品農(nóng)家菜，席間笑語不斷、溫情流轉(zhuǎn)。這場活動不僅讓退休的老職工收獲歸屬感，更凝聚起集團向前的精神動力，為漢航的輝煌明天注入溫暖力量。
